传媒学院党委
关于学校第四届党委第一轮第二巡察组巡察传媒学院党委反馈意见整改落实工作情况的报告
（2023年12月）
根据学校第四届党委第一轮巡察工作安排，2023年4月1日至5月25日，学校党委第二巡察组对传媒学院党委进行了集中巡察。巡察结束后，学校巡察工作领导小组向传媒学院党委及时反馈了巡察意见。学院党委按照巡察组给出的四个方面十三条突出问题，整理出37项具体整改措施，建立了明确的问题清单、任务清单、责任清单，落实了具体的整改时限、牵头领导、责任人。学院党委对照整改台账，强化政治担当，压实整改主体责任，积极面对、切实抓好整改落实。经过3个月扎实有效的整改，各项工作取得积极进展，达到预期整改效果。现将有关情况汇报如下。
一、制定整改工作方案
根据《中共长江师范学院委员会巡察工作领导小组关于印发<学校第四届党委第一轮第二巡察组巡察传媒学院党委反馈意见>的通知》（长师院委办发[2023]18号）要求，立行立改，真改实改、认真梳理，制定学院整改方案。
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，压实整改主体责任，细化整改举措，建立健全长效机制，确保整改取得实效。
（二）总体目标
党委坚决扛牢巡察整改主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持目标导向和问题导向相统一，坚持举一反三、标本兼治，把巡察整改作为推进全面从严治党、推动改革发展的重要抓手，切实增强巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。对照巡察反馈意见制定整改方案，建立健全长效机制，推动职责范围内巡察整改任务落到实处，推动学院各项工作全面发展。
（三）组织领导
成立巡察整改工作领导小组，全面负责巡察发现问题整改工作。实行“党委主要负责同志担任组长，明确专人负责牵头整改日常工作，建账销号、限期完成”的整改工作体制和运行机制。
组 长：汪志平 党委副书记
副组长：冉明仙 副院长、党委宣传委员
杨戈军 副书记、党委纪检委员
成 员：贾 森 党委组织委员、青年委员
杨 颖 党委统战委员
甘元琴 党务秘书
卢 俊 广播电视学教师党支部书记
许鹏飞 播音与网新教师党支部书记
张金龙 传媒实践教学中心主任
张建雄 网络与新媒体系主任
王雯 广播电视学学生党支部书记、学工办副主任
领导小组下设办公室，办公室主任由甘元琴兼任，各党支部书记、系主任、辅导员为办公室成员。
二、整改措施及整改落实工作情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，深入学习贯彻党的二十大精神
1.针对“理论学习和贯彻落实不够扎实”问题的整改措施
（1）扎实开展党委理论学习中心组学习，严格规范学习制度，严格落实“八有”要求。创新政治理论学习形式，提高教职工政治理论学习效果。党委理论学习中心组坚持每月一次学习，严格落实“八有”要求，在学懂弄通做实上下真功夫展。
（2）严格落实班子成员深入学习宣讲党的二十大精神，紧密结合学院各项工作，认真贯彻落实上级会议精神，充分运用党的创新理论武装头脑、谋划工作，切实推动学院在新技术变革下各项事业的快速发展。
（3）教职工政治理论学习坚持每月1次学习，坚持集中学习与分散学习相结合，理论学习与社会实践调查相结合、与业务学习思考相结合，提升学习效果。党委班子要围绕“四新”建设、校企融合，主动思考、提前谋划学院在新媒体时代下的内涵式发展路径。
落实情况：学院党委副书记汪志平作为牵头领导，按照整改措施，已逐项整改落实。此问题的整改时限为2023年10月—2023年12月并长期坚持。学院党委严格按照制度规范加强理论学习。党委理论学习中心组坚持每月一次中心组学习，采取理论学习、问题探讨、实践调研等形式。班子成员深入学习贯彻党的二十大精神，带头宣讲党课7次。党委班子围绕“四新”建设、加强校企校地合作，主动谋划思考，先后调研10多家企业，开展人才培养模式改革探索。目前学院现代产业学院建设已进入学校的培育项目。坚持每月1次教职工政治理论学习，结合本科教学审核评估，开展教育教学思想大讨论2次。带领教职工开展乡村振兴实践调研，探索传媒赋能乡村振兴。
2.针对“学院党委核心作用发挥不够充分”问题的整改措施
（4）强化教职工思想引领。坚持群众路线，党委班子要深入教职工中谈心谈话，倾听教职工意见，切实解决教职工关心的问题，努力纠治教职工中人心涣散现象。
（5）加强学生日常教育管理。认真贯彻“三全育人”，落实具体措施，加强辅导员队伍建设，强化辅导员的思想引领和教育培养，切实提高学生思想政治教育效果，坚决纠治学生违规违纪。
（6）积极推动学科建设。组织高层次人才外出考察学习，开展学科建设专题研讨，探索学科发展优势和特色。采取外引内培，加强学科队伍建设，努力培养学术带头人和学科领军人才。
（7）提升专业建设质量。对标“双一流”建设要求，理清专业建设思路，明确专业建设方向，持续推进产教融合人才培养模式改革，积极开展市级一流专业、一流课程、教改项目建设，推进现代产业学院建设。
（8）谋划科研团队建设。外出考察学习、专题研讨科研建设，理清学科团队建设思路，对接行业发展现实，调整科研方向，打造科研团队，提升科研团队整体实力。
落实情况：学院党委班子结合自己的工作，都开展了与教职工深入的谈心谈话。有教职工反映，学院缺少教职工工作之余运动锻炼的器材和设施，据此，学院党委责成工会添置了羽毛球器材、气排球以及规范的球场场地。教职工反映开会频繁，党委决定在没有特殊情况下，原则2周开一次教职工大会。
学生的日常教育管理严格规范有序，每周的辅导员例会都会对学生出现的各种问题进行分析研判，提出明确的解决办法。通过不同层级信息员提供学生中出现的各种舆情动态，梳理排查可能存在的风险点，及时对学生网络舆情引导，细致开展学生心理健康教育，对问题学生倾情关注。学院已构建“青年马克思主义者培养工程”、“传声无忧”、“党心朗读者+”等为主的特色思想政治教育阵地。通过第二课堂，切实提高学生思想政治教育效果，认真贯彻“三全育人”。
学院目前正在积极探索学科建设、专业建设、科研团队建设。今年学院有13人次高层次人才外出考察学习。在主题党日会上，教师党支部开展了2次关于学科、专业和人才队伍发展的专题研讨。积极鼓励教师读博、职称晋升，今年有4位教师在职读博，有5位申报高一级职称。正在通过内培外引的方式加强学科队伍建设，先后调研了10多家企业，持续推进产教融合人才培养模式改革，学院正在筹划打造现代产业学院建设。
3.针对“推动学院改革发展不够有力”问题的整改措施
（9）深入行业调研，完善学院“十四五”规划，推动学院“产学研”走深走实。
（10）全面修订管理制度，严格制度执行，涉及教职工重大利益的事项，坚决做到公平公正公开透明。
（11）党委召开专题人才工作会，系统谋划和长远思考学院师资队伍建设，逐步改变人才队伍长期偏弱状况。
（12）增大招生就业工作力度，落实招生就业工作“一把手”工程，每年召开至少2次招生就业工作推进会，从制度保障、运行机制上确保招生就业工作取得明显成效。
落实情况：为了深入推进学院人才培养模式改革，今年先后走访了10多家企业，开展校企校地合作洽谈，并把调研的成果落实在新版人才培养方案和课程大纲中。目前学院修订完善了主要的管理制度，计划在2024年春期全面完成各类管理制度的修订。涉及教职工绩效工资分配、职称晋级、学生评优评先等重大事项，都严格执行制度，做到公平公正公开。今年人才引进，党委召开了专题工作会，根据学院的现实情况，结合未来学院师资队伍的建设要求，提出了传媒学院人才引进的标准和数量。
今年召开了不少于4次的招生就业工作推进会。党政班子齐抓共管毕业生就业，夯实“三师合一”就业指导机制（即毕业生实习指导老师、毕业论文指导老师、就业指导老师三师合一），加强就业教育和技能提升培训。今年4月，申报的教育部学生司供需对接就业育人项目获得立项。2023届毕业生256人，年终毕业去向落实率为97.66%，困难学生群体、想就业学生实现100%就业。
4.针对“安全稳定风险防范意识不够强”问题的整改措施
（13）增强安全稳定和风险防范的红线意识、底线意识，强化对师生的安全教育管理，每学期对师生至少进行1次专题的安全教育，切实提高安全稳定风险防范和化解能力。
（14）严格落实意识形态工作责任制，每学期至少1次专题研究意识形态工作，严格落实报刊台站“三审三校”制度，及时有效管控学院媒体出现的不当言论。
（15）加强对学生心理健康教育及危机干预管理，持续关注特情学生、重点人群，严格开展自杀风险等级评估和“一对一”访谈工作。
落实情况：学院党委特别重视安全稳定和风险防范。今年举办了6次安全专题教育，消防安全培训、毕业生安全教育、新生安全教育、国家安全观教育、心理健康专题教育，防金融诈骗教育，切实提高安全稳定风险防范和化解能力。意识形态管理，严格落实党政负责人第一责任。本年度召开会议、传达落实和专题研究意识形态3次，对学院社交媒体出现的不当言论及时进行了劝诫和提醒。今年，对教材图书、学院网站、社交媒体以及各类工作群进行了2次意识形态专项督查。
学院强化心理健康育人，建立健全心理健康管理机制，完善心理问题学生信息档案，积极开展心理健康相关活动，加强心理辅导和学生互助。在班级、党支部、学生寝室等多个方面建立信息员制度，加强对学生心理安全和意识形态的阵地管理。通过“传声无忧”直播平台，对学生进行心理健康教育和问题疏导，持续关注特情学生、重点人群，严格开展自杀风险等级评估和“一对一”访谈工作，大学生心理健康教育成效不断凸显。传媒团队获心理情景剧国赛二等奖1项，全年无意识形态问题发生。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署，认真落实管党治党主体责任
5.针对“落实全面从严治党责任不够有力”问题的整改措施
（16）认真落实从严治党主体责任。定期组织召开党委会专题研究部署全面从严治党工作，及时学习传达全面从严治党要求，将管党治党与业务工作融合推进，切实克服业务党建两张皮现象。
（17）加强管党治党责任监督。党委班子成员常态化地开展与干部职工谈心谈话，日常监督做到细致具体，经常性地开展提醒、批评教育。
（18）建立健全警示教育常态化机制，定期开展 “以案四说”警示教育，发挥“身边事教育身边人”的警示震慑作用。
落实情况：学院党委认真落实从严治党主体责任。召开主题教育专题民主生活会，巡察整改专题民主生活会，党委理论学习中心组学习会，学习传达习近平总书记在全国教育大会上提出的 “九个坚持”重要论述，深入研讨教育教学改革、人才培养、校企合作（现代产业学院）的调研，学习中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见、重庆市运用监督执纪“四种形态”办法（试行）等。创新基层组织建设，将党建活动室和教研活动室整合，促进党建与教学科研融合发展。
加强管党治党责任监督，党委班子成员结合自己的分管工作，经常性的与职工开展谈心谈话。在年初，传媒学院党员干部学习《学习强国》的活跃度不高，据此，党委副书记全力开展学习情况监督，并制定相关的管理制度，经常性的监督提醒，目前这一状况已经得到根本性改变。在学院行政经费开支上，监督提醒了两次不合适的经费使用。学院大力加强学风建设行动计划，不断创新学风引领方式，坚持以赛促学，强化学习帮扶，学院创先争优蔚然成风，学习风气整体向好。全年开展特色观影日和学风大督查活动20余次。
学院结合单位职工交通肇事违法违纪案例，在支部大会、教职工大会上分别开展“以案四说”警示教育2次，发挥“身边事教育身边人”的警示震慑作用。
6.针对“推动党风廉政建设力度不够”问题的整改措施
（19）建立健全廉政风险防控机制，大力开展党风廉政建设。定期开展重点岗位、关键领域、重要环节廉政风险排查。
（20）严格落实学校党委《日常监督四项工作制度》，及时对涉及“人、财、物”重点领域的人员进行约谈，对苗头性、倾向性问题及时进行规范管理。
落实情况：学院党委认真落实党风廉政建设责任制。结合“以案四说”，全年开展了4次师德师风教育。严把教师引进、评优评先、职称评定等政治关。强化监督执纪，及时制止不合适的经费开支2次。对“人、财、物”重点领域的人员开展了约谈，对大额物资设备的采购，要求严格的专家论证，并严格按照学校物资采购的要求执行。积极参加廉政文化建设，党委副书记带头指导学生拍摄制作廉政短视频《贪腐若渊、警钟长鸣》，获得第十一届全国高校数字艺术设计大赛全国总决赛三等奖。严格招生纪律，公平公正处理学生奖助学金、入党评优评先、转专业等涉及学生切身利益事项。
7.针对“纠治“四风”不够有力”问题的整改措施
（21）强化班子成员服务师生的宗旨意识，坚持人民至上、树立正确的政绩观，克服急功近利的浮躁心理。
（22）班子成员要根据工作需要常态化的深入课堂、专业和学生宿舍倾听师生意见。深入开展行业一线调研，出台校企深度合作的具体办法和举措。
（23）增强节约办学意识，加强对学院教学运行经费、办公经费、学生管理经费使用的监督管理。
落实情况：学院党委通过党委会、民主生活会等学习形式，不断强化班子成员服务师生的宗旨意识。专题引领学习了习近平总书记关于树立正确的政绩观的重要论述。对管理人员要求服务师生一定要细心热心和暖心，下发通知、收集各类材料，要落实到具体的人员，而且要做到经常性的提醒，服务对师生来说无小事。
学院班子成员，也是传媒学院的教学督导，经常性的参加学院开新课、新开课以及正常的教学督导检查。本年度班子深入学生寝室看望学生、安全检查、以及应急处理一共5次。在主题教育期间、在学生毕业季，促进实习就业，先后访企拓岗10多家企事业单位。与梓里乡平安村村委会开展联合党建活动，引领党员同志走基层、融乡村，到群众中去，探索传媒赋能乡村振兴。与建设银行涪陵支行第十党支部联合开展我为群众办实事活动，为学生宣讲金融诈骗等宣传教育。
在学院经费管理系统，经常性的查看各个部门经费的使用情况，时刻提醒勤俭节约。对办公室的饮水，强调大家共用一桶水，不必每个办公室都添置饮水机。从生活实际中坚持节约意识。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强班子自身建设
8.针对“领导班子自身建设存在不足”问题的整改措施
（24）领导班子成员充分运用党员领导干部民主生活会，开展谈心交心、批评与自我批评，加强领导班子团结协作精神建设，提高班子成员协商共事的能力，发挥“头雁效应”，提升班子凝聚力。
（25）充分发挥党委执纪监督功能，提高班子成员责任担当意识、履职尽责的实践工作能力。
落实情况：今年，传媒学院党委通过巡察整改，已经发现了领导班子自身建设的许多问题。通过党员领导干部民主生活会，主题教育专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会，开展谈心谈话，进行深刻的解剖，开展批评和自我批评，领导班子团结协作精神有了一定的改观。但党委班子成员在协商共事方面，头雁效应发挥还不够，班子的凝聚力还不强，在今后的工作中，还必须利用党章党规加强领导班子自身建设，提高按规矩履职办事的能力。
党委班子成员，存在责任担当意识不强、履职尽责的实践工作能力不足。学院党委多次在党委会、党政联席会上进行提醒、监督，充分发挥党委的执纪监督作用。对提高班子成员责任担当意识、履职尽责的实践工作能力有一定的促进作用。今后这方面的工作还要加强，在不断的提醒监督中，切实提高班子成员的责任担当意识。
9.针对“民主集中制落实不够到位”问题的整改措施
（26）坚持民主集中制原则，严格执行党委会、党政联席会会议决定，杜绝擅自更改会议决定。
（27）严格执行党委会、党政联席会议事制度，严格把关“三重一大”事项，严格规范议事决策程序，严格执行“一把手”末位发言制度。
（28）在绩效分配、评优评先、教改课题申报等重大事项中，坚持公平公正公开，严格履行公示程序。
落实情况：学院党委坚持民主集中制原则，严格执行党委会和党政联席会议事规则，严格把关“三重一大”事项，严格规范议事决策程序。对个别班子成员不严格执行民主集中制原则，擅自更改会议决定的问题，已经通过巡察整改进行了深入的纠正，并在主题教育专题民主生活会上进行了严肃的批评。今后党委一定要严格执行党委会、党政联席会议事规则，杜绝个人主义破坏党委的议事规则。
在议事决策程序方面，存在严格执行“一把手”末位发言制度不到位情况。究其原因，与个别班子成员缺乏上会前与其他班子成员要事先沟通，在会上起争执。党委已经就这一现象进行了整改，并对实际开会过程不断提醒监督。
在学院涉及教职工重大利益和重大事项中，坚持公平公正公开，严格履行公示程序。对今年教师职称申报存在的公示问题，已经纳入巡察后期的持续整改中。
10.针对“干部队伍建设有短板”问题的整改措施
（29）着力提升班子带队伍能力。出台具体措施，系统规划和长远思考，规范干部管理，强化干部监督。
（30）加强对青年干部的选拔和培养，着力提升干部的党政管理和业务能力。
落实情况：学院党委积极创造平台，着力提升学院管理干部的工作能力。积极支持干部外出培训学习考察，今年我们有7名管理干部外出学习交流，开拓他们的视野。另外加强干部工作职责的完善修订，通过制度促进管理干部积极作为，借助巡察反馈、民主测评等多种方式，了解干部的实际情况，有针对性的进行谈心谈话。为了储备干部，今年学院党委副书记，先后与学院的8名骨干进行了交心谈心，了解骨干老师们的心理诉求，积极为干部的成长创造条件。
对青年干部的选拔和培养，学院党委一直都在努力开展这项工作。通过教研室、党支部、学院的其他基层组织，把可以培养的优秀年轻教师，都委以工作重任，加强对青年干部的选拔和培养。
11.针对“党支部建设工作有弱项”问题的整改措施
（31）创新青年教师思想政治工作，以高度政治责任感坚持做好在学术骨干和青年教师中发展党员工作。
（32）开展党员发展规范标准和程序专项培训，规范档案管理和材料填写，严格审核把关学生党员发展环节。
（33）严格党组织生活制度，加强对支部党建工作的指导督促，严格执行支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度。结合学院事业的发展，大力开展先进党支部创建活动，催生样板党支部。
落实情况：学院党委一直关注学术骨干和青年教师的党员发展工作。通过工作交流、谈心谈话以及评优评先等渠道，党委先后与3名高职称高学历教师开展了入党引导，尽管这3名教师目前没有提交申请书，但是他们对党组织的认识，对党建工作的支持都表现出了极大的热情。党委也要求各党支部持续跟进这项工作。
党委对党员发展严格规范标准。学生党支部书记、支委，严格审核把关学生党员发展环节，学院组织员严格监督和把关入党材料的撰写。入党积极分子必须参加党的理论考核合格后才能进入发展的程序。2023年，在优秀青年学生中发展团员15人，从优秀青年团员中发展党员41名、入党积极分子175名。
学院党委加强了对支部党建工作的指导，严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度。播音与网新教师党支部在支部建设上仍然存在不规范问题，党委已经就该支部的问题约谈了支部书记和支委。在后面的持续整改中将加强规范性建设，严格落实党支部书记履行支部党建的第一责任。党委结合目前五个党支部开展的工作情况，正在凝练和打造样板党支部，大力开展先进党支部创建活动。
（四）认真落实巡视、审计和主题教育发现问题整改
12.针对“落实整改主体责任方面做得不够到位”问题的整改措施
（34）强化班子团结协作精神，凝心聚力谋学院改革发展。充分利用民主生活会开展批评与自我批评，严格落实问题整改主体责任。
（35）加强党员的学习教育管理，教育引导党员充分利用 “学习强国”平台提高政治思想理论学习能力，提高“学习强国”学习平台活跃度，提高学习排名。
落实情况：学院党委在落实巡察、主题教育中暴露出来的整改主体责任不到位问题，班子成员通过主题教育专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会，深刻检视问题，严肃开展批评与自我批评。班子成员通过交心谈心，积极寻找班子团结协作、凝心聚力谋学院改革发展的路径。
加强党员的学习教育管理，主要采取了集中学习、分散学习、专题研讨、社会调查实践。开展了产教融合发展的专题研讨、开展了乡村振兴传媒赋能的调查研究，开展了学校审核评估思想大讨论等学习活动。教育引导党员充分利用 “学习强国”平台提高政治思想理论学习能力。通过持续的监督和一对一的谈心谈话，传媒学院“学习强国”平台的活跃度和全校排名已经有了很大提高。
13.针对落实“上级点”问题和民主生活会发现问题整改不够到位”问题的整改措施
（36）针对学院政治思想工作薄弱环节，结合学院事业发展规划，加强学院党委思想政治工作顶层设计，狠抓制度的建设和落实、着力提高班子教育教学管理和学院治理能力。
（37）强化班子的责任担当意识，班子成员应担负起各自分管工作的主体责任，加强对干部、教职工的思想教育管理，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育，做到敢管、能管，增强亮剑意识。
落实情况：学院党委，非常重视“上级点”问题和民主生活会发现的问题。对这些问题，经过深入分析、深刻解剖，有些问题整改不到位。发现还是学院政治思想工作做得不扎实。部分同志站位不高，看问题停留在表面，工作漂浮、急于求成，缺乏韧劲和耐心。党委加强了政治思想工作的落地，对出现的问题狠抓制度建设，严格按照制度办事。比如干部的选拔和任用必须符合组织原则，不能随意主观决定。学院民主决策和民主管理得到了很大的改变，下一步还要持续推进学院制度建设、纪律和作风建设，着力提高班子的教育教学管理和学院治理能力。
学院党委对班子成员各自分管的工作加强了主体责任的监督。通过党委会、党政联席会以及专题办公会，班子成员之间都相互出谋划策，解决问题。比如，2023届毕业生就业工作，党政负责人都担负起促进学院学生就业的主体责任，积极采取措施去落实。党委时刻关注教职工的思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育。在学院QQ社交媒体上，多次出现不合适的言论，党委都第一时间进行了干预和告诫，并单独与当事人进行了沟通。
三、建立长效机制，切实巩固整改成效
传媒学院党委将深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动传媒学院事业发展的强大动力。
（一）强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力
持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。认真贯彻党要管党、从严治党要求，坚持不懈把巡察整改作为一项长期、重要的政治任务，教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务师生推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为师生办事的工作成效上，持续加力推动各项整改任务落地落实，把巡察整改成果转化为推动传媒学院事业发展的强劲动力。
（二）持续用力，巩固扩大整改成果
坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，持续抓好整改落实；对已经修订的各项制度，加强学习，抓好执行落实，确保发挥作用；严格对照巡察反馈意见，紧紧盯住整改重点，加大制度建设、监督管理力度，着力解决学科、科研、专业建设等重点领域和关键环节存在的突出问题，形成用制度管权管事管人的长效机制，确保已整改的问题
反弹，不重复出现。
（三）强化担当，严格落实主体责任
切实履行 “一岗双责”，强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，充分发挥班子的集体领导力，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。进一步严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、市委决策部署得到不折不扣贯彻执行。不断强化责任担当，把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
