长江师范学院传媒学院系主任副系主任选聘工作方案

长江师范学院传媒学院

系主任副系主任选聘工作方案

为深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于教育的重要论述，全面推动教育教学改革，完善院－系两级管理体制，保障基层教学组织建设，切实发挥教学系在教学组织、教学建设和教学改革中的重要作用，不断提高学院治理能力和治理水平，培养新文科背景下的卓越传媒人才。根据学校干部选任工作精神和学院有关文件规定，传媒学院结合实际工作需要，现组织开展传媒学院系主任副系主任选聘工作。有关事宜通知如下：

一、组织机构

学院成立系级教学单位负责人选聘工作领导小组。领导小组负责制定系级教学单位负责人选聘工作方案，组织预备人选考察，审定系级教学单位负责人人选等重大问题。

组  长：冉明仙  谢诗茂

副组长：汪志平

成  员：张金龙  李攀  王雯  邓金秀

领导小组下设办公室，由李攀同志担任办公室主任，负责系级教学单位负责人选聘具体事务。

二、岗位设置和负责人职数

每个系级教学单位设主任一名，享受科级干部相应的政治待遇和责任津贴，其任职经历和工作业绩作为干部晋升的重要依据。系级教学单位设置情况：

三、岗位职责

（一）教学组织工作

1. 负责核实、审定专业教学计划，安排教学任务，组织教学实施；协助组织学生实习实训、毕业设计（论文）工作，组织学生参加各级各类学科竞赛；

2. 负责组织课程选用教材推荐及评议，审核课程考核试题命题，组织评阅考卷；

3. 负责组织教学检查、同行听课，督查教师备课、课堂教学，反馈教学信息，监控各教学环节质量；

4. 负责收集与整理教学材料、档案。

5．每周至少安排一天在系办公室坐班，处理系内日常事务，参加学院办公会议。

6．根据学院整体工作安排参加相关业务会议。

（二）教学建设工作

1. 负责制订、实施专业建设规划，开展各级各类本科教学质量工程建设，组织开展专业、课程、实验室、实习基地、实训项目（平台）等内涵建设；

2. 负责制（修）订专业人才培养方案，审定课程教学大纲；

3. 负责组建教学团队，组织教师开新课与新开课试讲，开展教学技能竞赛，促进教师教学能力发展，关心青年教师成长，培育教学骨干。

（三）教学研究工作

1. 组织教师开展教学改革研究及教学交流活动，学习国家教育政策，研讨学科、专业发展规律与趋势，不断提高教师的教学水平和学术水平；

2. 负责推进人才培养模式、课程体系、教学内容、教学手段、教学方法的改革，开发教学资源；

3. 组织申报各级各类教育教学改革研究项目。

（四）科学研究工作

1. 组织科研课题的论证和申报工作，积极争取各级科研课题，促进科研成果应用于教育教学改革；

2. 组织校内外学术交流活动，不断提高学术水平。

四、资格条件

（一）政治素质好，作风过硬，恪守师德，身体健康，具有较强的工作责任心和组织协调能力；

（二）为本学科、专业领域专任教师，具有丰富的教学经验，教学效果良好；掌握学科、专业领域的发展现状和发展趋势，能对学科、专业建设及师资队伍建设做出积极贡献；

（三）应具有讲师及以上职称或硕士及以上学位；

（四）原则上年龄在45周岁（含）以下。

五、选聘原则

（一）德才兼备、以德为先；

（二）事业为上、人事相宜；

（三）注重实绩、群众公认；

（四）民主集中制；

（五）依法依规办事。

六、选聘程序

系级教学单位负责人的选聘由领导小组负责，在学校党委统一领导、党委组织部和教务处具体指导下进行，具体程序如下：

（一）制定方案

根据学校《关于开展系级教学单位负责人选聘工作的通知》要求，结合实际，制定系主任、副系主任选聘工作方案，系主任报党委组织部审定，3月26日前完成。

（二）开展选拔

通过线上线下等方式，通知教职工学习学校及本单位关于系级教学单位负责人选聘工作相关文件精神，参照学校《科级干部选拔任用实施方案》规定的程序进行选拔，采取组织选拔方式进行。

（三）个人申报

申请人按照要求填写《传媒学院系主任岗位申请表》（附件1）。并发到邮箱179546358@qq.com中，纸质文档交到传媒办公室，联系人：李攀，时间3月28日晚上10点前完成。

（三）组织考察

结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，在充分酝酿的基础上，学院党委对政治思想和师德师风进行严格审查，提出符合条件的人选名单，提交党政联席会讨论，由党政联席会研究确定考察人选，系主任报党委组织部审批，学院在相应教学系内和学院行政人员、教辅人员和实验技术人员中组织考察，4月3日前完成。

（四）人选确定

根据考察情况，党政联席会集体讨论确定拟聘人选，对拟聘任人员进行公示，公示时间不少于5个工作日，4月13日前。

（五）聘任

公示无异议后报教务处审批，办理相关聘任手续。

七、管理考核办法

（一）系级教学单位负责人的管理考核由所在单位负责。考核分为年度考核和聘期考核。系级教学单位负责人每年需在学院党政联席会作述职，学院党政联席会对其工作实绩和相关表现作综合考核。考核结果报党委组织部、教务处备案，作为奖惩、晋升、续聘、解聘的重要依据。

（二）系级教学单位负责人每个聘期为四年，实行动态管理，聘期满后可续任。如因工作变动或其他原因无法继续担任的，各单位可适时依据条件提出调整意见。

本实施方案由传媒学院选聘工作领导小组负责解释。

长江师范学院传媒学院

2025年3月24日

附件一：传媒学院系主任、副系主任申请表

附件二：传媒学院系主任、副系主任职责

附件一：传媒学院系主任副系主任申请表.doc

附件二：传媒学院系主任副系主任职责.doc

附件一：传媒学院系主任、副系主任申请表